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六成求职者遇到过求职陷阱

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2010-3-2 14:57:38 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读:记者特别邀请了400位求职者进入调查,在这些求职者中有应届大学毕业生、农民工、企业跳槽员工、下岗失业者。其中,有三年以上工作经验者占据了55%,应届大学生约

  记者特别邀请了400位求职者进入调查,在这些求职者中有应届大学毕业生、农民工、企业跳槽员工、下岗失业者。其中,有三年以上工作经验者占据了55%,应届大学生约15%,工作1-3年的大学毕业生有20%。

  六成求职者曾被骗

  在求职与就业过程中,单位以各种理由骗财又骗才的行为,使经验欠缺的求职者十分气愤。在“你求职中遇到过骗子公司或骗子中介吗?”的调查中,有六成选择了“有”。

  “签合同时,必须交工作押金。”56岁的张明华表示有过5年工作经历,是位下岗工人。他曾在杨家坪步行街附近找工作,通过面试后,一物流公司录其当保安。可是,两天后签合同时,对方称按公司一贯制度,需要向新员工收取500元的押金,包括工作服、住宿配套设施。

  想到上岗后月薪是1300元,即便交了500元押金,自己也可余下800元,张明华毫不犹豫交付了500元押金。然而,合同签后,张先生被告知在家等消息,等了半个多月也不见通知上班,才开始意识到自己受骗了。

  调查结果显示,像张明华这样拥有3-5年工作经验的人有40%,15%的人拥有5-7年工作经验,在各种招聘陷阱中,“收取押金、保证金”位居第一,“以试用期、实习期为由骗人力的”位居第二。

  教育地产受青睐

  金融危机后,地产行业渐渐回暖,本次调查中,不少中青年求职者表示希望能加入其中,最重要的原因就是觉得能拿高薪。而不求高薪,求生活安稳的求职者们,则热衷于朝九晚五的教育行业。

  “先到这里锻炼一下,如果有机会,再参加公招统考。”3年前毕业于重庆师范大学的张萍,因为喜欢稳定、轻松一点的生活,毕业后便开始在市内某培训机构任教,由于常被该公司扣工资,张萍想借本次人才交流会换一个单位。张萍表示,现在教师待遇提高了,她会一边在培训机构工作一边给自己充电,争取抓住机会通过国家正规教育系统的公招统考。

  此外,调查结果显示,两成大学应届毕业男生,依然看好IT业发展潜力。25岁至35岁之间的男青年,40%对金融行业跃跃欲试。

  女性压力来自人际关系

  调查中,记者发现求职者的性别比例基本均衡,结果显示,超过50%的女性认为自己工作压力过大,而其中最重要的原因就是感觉难以处理好职场人际关系。

  28岁的王灵瞒着单位同事,来到人才交流会现场溜达。她在渝中区一家广告公司做策划,由于感到工作压力太大,她前年就想换个单位或工作。

  “做人比做事更重要。”王灵告诉记者,她工作的单位不是很大,有几十个人,在工作能力上,她自认为没几个人能赶过她。但是,除了能和少数几个同事在一起聊天外,王灵与其他的相处都不太融洽。于是,她便想到换个工作环境。抽样调查发现,女性在25岁至38岁期间,大多对工作充满热情,但很容易因人际关系处理不到位,而感到工作压力巨大。

  调查显示,在求职过程中,有70%的人认为自己受到性别、身高、相貌方面的歧视。其中,认为歧视“非常多”者占到7%,“比较多”者占到12%。另外,毕业生在户籍方面受到不同程度歧视的为16%,因身体条件等方面受到不同歧视的为40%。

  调查时,记者列出可能出现的歧视选项,让被调查者按自己在求职中感受到的真实情况,进行从高到低排序。其中,女性求职者的排序为:性别、相貌、身高、年龄、婚姻状况、有无子女户籍、酒量、民族、方言、血型、属相、星座;对于男性求职者而言,普遍认为身高在相貌之前,酒量在婚姻状况之前,其他则差不多。

  除开专业技能,普遍女性认为相貌在求职中的影响应紧随性别之后,即便如此,仍仅有5%的人表示如果条件许可,愿意为求职去整容。

  95%不接受月薪1200元

  “当然希望能有3000元。”老家在酉阳的丁磊在重庆工作6年多,工资却仍未上过3000元,这让他觉得十分遗憾。

  丁磊在江北几个小区都当过保安,工资在800元到1500元之间波动,这次来人才交流市场应聘,主要抱着低于1200元不干的心态,想看看自己能否找到月薪超过3000元的职业。

  调查显示,接近一半的求职者的月薪要求在1200元~2000元之间,共占44.5%;24.1%的求职者在2000元~2500元之间,15.8%的求职者期望在2500元~3200元之间。只有5%的人表示愿意接受月收入低于1200元的工作。

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