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面试也要看求职者的综合素质

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2010-2-3 9:37:10 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读:面试相对于比笔试更具有灵活性和综合性,面试不光是考验学生的知识面,也考验了学生的综合素质,包括了自己的见解和口语是否表达得流畅。根据历年面试经验,面试

  面试相对于比笔试更具有灵活性和综合性,面试不光是考验学生的知识面,也考验了学生的综合素质,包括了自己的见解和口语是否表达得流畅。

  根据历年面试经验,面试官提醒同学们注意以下几个方面:

  第一,平时要注意个人谈吐、举止,别人讲话的时候不要轻易打断。回答问题时,要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质,把问题回答清楚。面试时不要太在意自己回答问题的先后次序,因为先回答发挥的空间更大,而后回答也有好处——有充裕的时间准备,语言的逻辑性更强,思考的空间也更大。

  第二,少年班面试都是开放性题目,没有标准答案。如2006年面试题:“有一家国有企业和微软同时邀请你,你去哪一家?”少年班每年的面试题都有改进,会给考生比较大的发挥空间。

  第三,面试题大多涉及社会热点,如新中国60周年庆典、保增长和保就业、哥本哈根气候大会、钱学森临终遗言的“钱学森之问”等。还有一些发生在学生身边的问题,如2008年面试题:“所有老师中你最喜欢与最不喜欢的是怎样的老师?不喜欢的老师的课,你会上得好吗?”学生不能“两耳不闻窗外事”,读报、看新闻很有必要。如果专门去猜少年班的面试题,或临时抱佛脚,没有太大意义。

  第四,西交大少年班近年采取了比较性面试法,五个学生一组进行集体面试。如2009年面试题:一道考查学生的团队合作能力的动手题,要求考生在3分钟内,每人轮流在纸上绘画,每次只有一笔,最终各自给这幅作品命名。这个过程既考查了学生的语言能力,也考查了动手能力、创新设计能力及团队合作能力。

  面试时要注意自己的礼貌、态度和眼神,要在自信中表现出谦虚,展示出自己的独特见解和认识问题的高雅品位。

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