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2010年的营销人才紧缺

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2010-2-27 14:23:47 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读: 春节过后的人才市场在逐渐的升温,智海人才市场2010年首场招聘会有312家企业参展,提供的岗位有5000多个,求职者数量达到3000多名。 营销人才最紧缺 记者在现场

    春节过后的人才市场在逐渐的升温,智海人才市场2010年首场招聘会有312家企业参展,提供的岗位有5000多个,求职者数量达到3000多名。

    营销人才最紧缺

    记者在现场看到,招聘会首日,有100多家企业进场招聘,提供岗位数千个。其中,需求职位排名前十位的是:营销、技工/普工、经营/管理、金融/保险、电子/电器、机械/设计、计算机、化工、建筑、零售服务。

    上午9时不到,人才市场里人头攒动。来自小榄的李先生告诉记者,他从事外贸业务多年,趁着企业招聘岗位多,看能否寻求更有发展的职位。智海人才市场总经理符家军指出,今年求职者和职位将出现供需两旺的态势,但结构性矛盾依然存在,预计大多数求职者,特别是大中专毕业生,因缺乏工作经验,求职要求会有所降低,多集中在一些基层岗位上,“工程技术人才、中高层管理人才、一线普工和技工等较为抢手。”

    薪水普涨15%

    据符家军介绍,本次招聘企业数量与去年同期相比上升50%。企业对一线员工条件要求有所降低,工作经验、学历都不再重要,不少企业为了吸引人才纷纷出招,工资待遇提高10%—15%,少数达到20%,平均工资在1500元左右。

    记者现场了解到,一般岗位开出的薪酬在1300—2200元,一些相对紧缺的岗位加上提成及奖励,可拿到4500元左右,比普通白领工资还高。

    储备人才见简历就收

    上午11时,不少企业招聘摊上已堆了厚厚一沓求职简历。“3个小时就有60多名求职者应聘。”在一家知名企业前,招聘的工作人员告诉记者,凡是带着简历来的,都会将其简历收下,过后陆续约他们面试。“公司准备在珠三角扩大业务范围,需要储备人才。”

    刘艳准备找一份销售工作,由于没销售方面的经验,来求职前十分紧张,“担心被应聘单位拒绝,没想到对方跟我聊了几个问题后,便约好了面试时间。”

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