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深圳八成企业找不到合适的人才

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2010-3-9 16:26:20 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读:深圳人才市特别向各大企业和求职者进行了调查,结果显示,春节后我市招聘单位有六成以下增加了招聘职位,半数企业还搞高了薪酬待遇,但有八成企业表示找不到合适

    深圳人才市特别向各大企业和求职者进行了调查,结果显示,春节后我市招聘单位有六成以下增加了招聘职位,半数企业还搞高了薪酬待遇,但有八成企业表示找不到合适的人才。看来即使用人单位增添岗位又加薪,但还是避免不了招工荒。

六成企业增加招聘职位

    统计显示,春节后首月提供招聘职位同去年相比有增加的用人单位占了65.02%,与去年持平的占29.06%,比去年减少的仅占5.91%。

    统计还显示,用人单位急需的专业人才包括市场营销/销售推广、客服/技术支持、生产/制造/品质管理、经营管理、计算机软硬件/信息技术管理、证券/金融/银行/保险等;应聘者人数较多的专业岗位包括市场营销/销售推广、人事/行政、经营管理、贸易/物流/仓储/运输、电子/电器/手机、计算机软硬件/信息技术管理、生产/制造/品质管理等。

八成企业难以找到合适人才

    绝大多数用人单位都表示,最突出的难题就是难以找到合适人才,有83.58%的招聘单位表示找不到合适人才,认为“人才供需信息缺乏”的招聘单位占10.95%,认为“招聘成本有负担”仅占5.47%。

    在企业提供的岗位中,财务/审计/税务、证券/金融/银行/保险、计算机软硬件/信息技术管理、采购类人才的供需总量基本持平;市场营销/销售推广、客服/技术支持、生产/制造/品质管理、技工类人才供不应求,企业招聘压力较大;贸易/物流/仓储/运输、电子/电器/手机、人事/行政以及经营管理类岗位需求有限而供给数量庞大,这类求职者整体就业压力较大。

逾八成企业招收应届毕业生

    调查还显示,超过八成的企业在节后推出接收应届毕业生的职位,其中20.2%的企业吸收毕业生高达30人以上,26.11%的企业吸收毕业生在10人~30人之间,36.45%的企业吸收毕业生在10人以下。吸收毕业生的用人单位主要集中在财务/审计/统计/金融类、电子类、计算机/互联网/通讯类、商业/贸易/物流类等行业。

半数企业提高薪酬待遇

    在薪酬方面,统计显示,较年前相比明显提高了职位薪酬的用人单位占49.75%,与去年薪资持平的用人单位占48.77%,同比薪酬减少的仅占1.48%。节后薪酬提升最明显的是电子类、计算机/互联网/通讯类等行业,薪资调整幅度在一点五成至两成。

    调查还发现,入职薪酬期望在1501元~2500元/月的毕业生占48.91%,期望在2501元~3500元/月的毕业生占34.67%,3500元~4500元/月的占9.12%,1000元~2000元/月的占 4.38%,6501元以上/月的占1.82%,5501元~6500元/月的占1.09%。

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