网站地图
RSS订阅
匿名投稿
您的位置:网站首页 > 人事新闻

银监会招聘高管进入考试阶段36名应聘者脱颖而出

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2009-12-10 9:45:12 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读: 信息来源:中国经济网 中国银监会首次向海内外公开招聘高层管理人员,300多名报名者中如今已经脱颖而出36名应聘者,他们将在本月30日进入最激烈的阶段———笔试和面试,这是记者昨天从银监会获得的消息。据介绍,银监会此次向海内外招聘的工作人员包括办公厅处长级或副处长级1人、业务创新协作部(筹)主任或副

    信息来源:中国经济网

    中国银监会首次向海内外公开招聘高层管理人员,300多名报名者中如今已经脱颖而出36名应聘者,他们将在本月30日进入最激烈的阶段———笔试和面试,这是记者昨天从银监会获得的消息。

    据介绍,银监会此次向海内外招聘的工作人员包括办公厅处长级或副处长级1人、业务创新协作部(筹)主任或副主任级1人、统计部副主任级或处长级1人、信息中心副主任和处长各1人。

    记者从银监会了解到,公告在《金融时报》和银监会的中英文网站分别发布后,受到了海内外关注银监会工作的各界人士热烈回应。到报名截止日期时,共收到海内外300名应聘者的报名表,按照“具备良好品质、从事相关专业背景、熟练使用中英文等作为工作语言”等基本条件,他们选中了36名应聘者进入正式的考试,考试将采取笔试和面试相结合的方式进行,来竞争工作岗位。

    负责招聘的人士告诉记者,这次公告特别提出,接受包括居住在港澳台地区具有中华人民共和国国籍的公民应聘。而且,筹建中的业务创新协作部主任或副主任级1人的职位,应聘者可不限国籍。因此吸引了大量的海外华人和外籍人士报名。而银监会对这两个职位也提出了“内地、香港或海外主要商业银行10年以上金融从业经验,其中包括5年以上业务创新研发经验或相应银行改革与风险管理经验,业绩良好,了解国际上对银行主要业务的管理现状、精通中英文”等硬指标。

    据透露,银监会前期的资格审查可谓优中选优,大约每10个报名者才有一人具有资格进入正式考试。这些进入大考的大多是40岁左右,年富力强,并具有长期的金融从业背景和高学历的企业界人士。但对于薪酬,银监会则没有透露。银监会在招聘国际化人才的同时,能否给出国际化的高薪水,谜底仍有待揭晓。

共有:条评论信息评论信息
发表评论
姓 名:
验证码: