网站地图
RSS订阅
匿名投稿
您的位置:网站首页 > 人事新闻

灵活就业在杭成为重要就业形式

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2009-12-10 10:31:08 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读:12月3日至4日,杭州市召开的“后金融危机时期就业形势发展趋势和对策研究研讨会”。杭州市就业管理服务局就业促进处处长王坚发言认为,明确灵活就业的地位、正确处理好灵活就业与正规就业的关系,具有重要意义。 什么是灵活就业?杭州市在上一轮就业再就业政策中,对灵活就业的界定采取排除法,即将依法应作为正规就业
 

12月3日至4日,杭州市召开的“后金融危机时期就业形势发展趋势和对策研究研讨会”。杭州市就业管理服务局就业促进处处长王坚发言认为,明确灵活就业的地位、正确处理好灵活就业与正规就业的关系,具有重要意义。

什么是灵活就业?杭州市在上一轮就业再就业政策中,对灵活就业的界定采取排除法,即将依法应作为正规就业的排除在外,剩下的符合灵活就业形式特征的作为灵活就业。

具体来说就是,以非全日制就业、临时性就业等弹性工作方式,通过为社会提供劳动获得一定收入,没有稳定的工作时间和收入报酬的就业形式。

目前,劳动力市场上的灵活就业形式主要包括:非全日制就业、短期就业、派遣就业、季节性就业、兼职就业、远程就业、待命就业、承包就业、独立就业、自营就业、家庭就业等。

根据杭州市就业局的相关数据统计,截止2009年11月底,杭州主城区城镇灵活就业人数为148521人。

杭州市已将从事灵活就业的城镇就业困难人员(即持《杭州市就业援助证》人员)纳入申报灵活就业管理范围。截止2009年9月底,我市主城区累计申报灵活就业人数为61512人,已有44033人次享受灵活就业补助和社保补贴8205.88万元。

王处长介绍,杭州市正在打造充分就业城市,灵活就业已是不可或缺的一个就业渠道,但无论劳动者、政府还是社会,都还没有将其作为真正的就业形式。灵活就业仍一般只被当作临时安置富余劳动力的权宜之计。

灵活就业管理和服务在国内尚处于空白,灵活就业也普遍存在就业质量不高的问题。在现实生活中,灵活就业只能以被动型的、质量低的就业为主,难以融入主流经济。主动型的灵活就业也缺乏引导服务和培育扶持。

相关专家也认为,灵活就业群体如果实现了体面就业,全社会也就实现了体面就业。发展灵活就业,意义重大。 (记者:童文洁)

共有:条评论信息评论信息
发表评论
姓 名:
验证码: