网站地图
RSS订阅
匿名投稿
您的位置:网站首页 > 职场指南

如何有技巧性的跟老板提出加薪

作者:永康人才网 来源:互联网 日期:2010-1-22 10:52:12 人气: 网址:http://www.51jucai.com.cn
导读:跟老板提加薪的时候,不仅需要自己的底气,更需要一些技巧.老板最担心的便是人才的流失,但他们也想利用最小的酬劳来收获最大的劳动力,所以提加薪的技巧一定不能缺少

  跟老板提加薪的时候,不仅需要自己的底气,更需要一些技巧.老板最担心的便是人才的流失,但他们也想利用最小的酬劳来收获最大的劳动力,所以提加薪的技巧一定不能缺少.

  1、有理有据

  在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据展开。当他意识到给你加薪有百利而无一害,甚至还能憧憬到不久就能收获到滚滚财源时,你的目的就达到了。

  2、索求有度

  在提出加薪要求前,一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目,再大胆索求,这样成功的几率会更大些。

  3、说话语调适中

  你肯定希望老板能心平气和地听取你要加薪的理由,那么反过来,当他陈述他的理由时,你也要心平气和地倾听,然后再寻找突破口,协调一致。切记不要一时心急,就采用下通牒、恐吓或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反。

  4、明确目的所在

  也许加薪并不是惟一解决问题的办法,是否其他方式也一样能让你达到目标?其实,能让你达到目标的方法还有很多,如分红、股票期权、奖金、晋升、长长的年假、灵活的工作时间等等。没准这其他的选择会让你觉得比加薪来得更实惠呢。

  5、向同行看齐

  如果老板认为你的加薪要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如说其他类似公司同职位人员所拿薪水的大致数额、你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平等等,这样一来,他想不同意都不行了。

  6、想好退路

  万一你的请求老板不同意,怎么办?为此,你得事先想好对策,选择好退路。是去是留,怎么去,怎么留,一定要考虑仔细了。

  7、总结经验适时再战

  谈判的经验每次都要总结,才能达到质的飞跃。因此,在谈判结束之后,不论是成是败,都要认认真真做好总结,列出闪光点,也找出不足之处,学会从失败中找到成功的亮点。

共有:条评论信息评论信息
发表评论
姓 名:
验证码: